开会传达上级指示、布置工作任务，， ， ， ，是一种工作方法，， ， ， ，本无可厚非。。。。。。 。然而，， ， ， ，在一些地方会议过多过频，， ， ， ，原本只需要领导干部或部分人员参加的，， ， ， ，也要全员参与，， ， ， ，名义上体现重视，， ， ， ，实则是无用的形式主义，， ， ， ，占用大量时间和精力。。。。。。 。繁重的文山会海使党员干部身心俱疲，， ， ， ，苦不堪言，， ， ， ，已经成为基层工作的绊脚石。。。。。。 。
一些会议明明知道毫无意义，， ， ， ，为什么还要开？？？？？说到底，， ， ， ，是形式主义、惯性思维在作祟。。。。。。 。从侧面反映出一些领导干部政绩观错位、责任心缺失，， ， ， ，抓落实的认识不到位，， ， ， ，担心上级精神传达不到位被认为是失职，， ， ， ，宁愿变着法把文件发下去、把会议开下去，， ， ， ，也不想被扣上“不落实”的帽子。。。。。。 。不久前被通报的国家管网集团，， ， ， ，2022年开会800多次，， ， ， ，平均每个工作日超过3次；；；；；2023年某下属公司参加集团及各部门各单位会议280余次，， ， ， ，平均每个工作日都有会。。。。。。 。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题，， ， ， ，此后6个月内会议数量不降反升。。。。。。 。在一些地方和部门还有个怪现象，， ， ， ，一些领导干部自己还没完全理解领会会议精神，， ， ， ，就兴师动众开会传达，， ， ， ，以显“高度重视”“行动迅速”，， ， ， ，看似作风扎实，， ， ， ，实质是把开会当表态、以会议贯彻会议。。。。。。 。这种“扎实”的形式主义不要也罢。。。。。。 。
中央明确要求严格精简会议。。。。。。 。经过持续整治，， ， ， ，一批形式主义突出问题得到有效遏制。。。。。。 。但在开会问题上，， ， ， ，老问题或有新表现。。。。。。 。一些地方要么大会套小会，， ， ， ，把几个不相干的会绑到一起套着开；；；；；要么改头换面，， ， ， ，正式会议减少了，， ， ， ，各种专题会、推进会多了；；；；；要么变个时间开，， ， ， ，无会日不开，， ， ， ，周末或下班开。。。。。。 。
整治文山会海，， ， ， ，要从根本上破解重量不重质、重“痕”不重“绩”的顽疾。。。。。。 。上级部门要聚焦“表现在基层、根子在上面”的问题，， ， ， ，对通报的典型问题认真对照检视，， ， ， ，加强上下联动、同题共答，， ， ， ，不断推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。。。。。。 。要改进督查检查方法，， ， ， ，明察暗访相结合，， ， ， ，既发现问题又帮助解决问题，， ， ， ，对不落实制度规定的要严肃追责。。。。。。 。此外，， ， ， ，也要警惕线下会议少了，， ， ， ，视频会议多了，， ， ， ，不要让智慧办公成为基层干部的“云压力”。。。。。。 。
精文简会、为基层减负必须严抓不放、常抓不懈，， ， ， ，严防反弹回潮，， ， ， ，驰而不息纠“四风”改作风，， ， ， ，善始善终、善作善成，， ， ， ，不断取得作风建设新成效。。。。。。 。
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