作风建设是攻坚战 ，，， ，，也是持久战。。。。。习近平总书记指出：“要以法治思维和法治方法抓作风建设 ，，， ，，实现作风建设制度化、规范化、常态化。。。。。”这一重要论述为健全作风建设长效机制指明了方向。。。。。站在新的历史起点上 ，，， ，，我们应当更加善于运用法治手段正风肃纪 ，，， ，，推动作风建设向纵深发展 ，，， ，，实现标本兼治。。。。。
改作风 ，，， ，，既要靠思想教育来引导 ，，， ，，也要靠法规制度来规范。。。。。作风问题积习甚深 ，，， ，，具有顽固性和反复性的特点 ，，， ，，整治作风问题既要抓铁有痕、踏石留印 ，，， ，，又要持之以恒、久久为功 ，，， ，，坚决避免陷入“抓一抓有好转、松一松就反弹”的怪圈。。。。。在改进作风上 ，，， ，，我们要向制度要长效 ，，， ，，构建具有确定性、规范性、稳定性的制度机制 ，，， ，，让作风建设的规定“硬起来”。。。。。党的十八大以来 ，，， ，，以习近平同志为核心的党中央将作风建设纳入制度化轨道 ，，， ，，出台和修订了一系列党内法规制度 ，，， ，，构建了比较完备的制度体系 ，，， ，，包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等基础性法规 ，，， ，，还包括《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等党内规范性文件 ，，， ，，为作风建设提供了制度保障。。。。。这些法规制度把住关口、击中要害 ，，， ，，既对享乐主义、奢靡之风“亮剑” ，，， ，，也为形式主义、官僚主义划出“禁区” ，，， ，，是进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果的重要举措。。。。。
不正之风的根源在于权力观的异化和错位 ，，， ，，是“为谁用权、怎样用权”的越界失范。。。。。从典型案例看 ，，， ，，搞不正之风的往往是手握权力的干部 ，，， ，，他们或利用职权、职务影响力违规接受宴请、收受礼品礼金 ，，， ，，或利用审批监管权暗示管理服务对象“意思意思” ，，， ，，甚至明目张胆吃拿卡要 ，，， ，，这些行为无不围绕“权”字滋生蔓延。。。。。抓作风建设 ，，， ，，必须给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍” ，，， ，，持续健全一整套便利、管用、有约束力的制度和机制 ，，， ，，使党的各级组织对党员干部实行有效的管理和监督 ，，， ，，使作风建设保持力度、保持韧劲。。。。。加强作风建设、纠治不正之风 ，，， ，，应当本着于法周延、于事简便的原则 ，，， ，，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部 ，，， ，，聚焦作决策、定政策、审批监管等行使权力的关键环节 ，，， ，，查找制度短板 ，，， ，，完善配套措施 ，，， ，，使法规制度更加科学完备、具体周密、系统配套 ，，， ，，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞 ，，， ，，努力把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢 ，，， ，，决不给权力运行留“暗门”、开“天窗”。。。。。
制度的制定只是第一步 ，，， ，，制度的有效实施与监督到位 ，，， ，，才是防止作风建设反弹回潮的关键。。。。。只有让铁律发力、禁令生威 ，，， ，，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍 ，，， ，，真正做到违法必究 ，，， ，，制度的刚性约束力才会产生倒逼机制。。。。。抓作风建设要发扬“钉钉子”的精神 ，，， ，，健全权威高效的制度执行机制 ，，， ，，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外、落实制度没有特权、违反制度必受追究 ，，， ，，防止懈怠性执行、选择性执行、曲解性执行等问题 ，，， ，，彻底消除法不责众、下不为例的侥幸心理和观望态度 ，，， ，，绝不允许上有政策、下有对策 ，，， ，，绝不允许打擦边球 ，，， ，，让制度长出“牙齿” ，，， ，，进一步形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。。。。。我们既要着眼长远 ，，， ，，以改革的办法将作风建设成果固定下来 ，，， ，，把中央要求、群众期盼、实际需要结合起来 ，，， ，，努力形成系统完备的制度体系 ，，， ，，又要充分估计作风问题的顽固性和反复性 ，，， ，，针对每一项工作、每一个环节有的放矢 ，，， ，，确保形成的制度行得通、用得好、管得住。。。。。
“木受绳则直 ，，， ，，金就砺则利。。。。。”作风改到深处 ，，， ，，最有效的是法治 ，，， ，，最管用的是制度。。。。。只有把法治思维和法治方式体现在制度设计、制度制定和制度执行各个环节 ，，， ，，以严格有效的法规制度根治作风之弊、行为之垢 ，，， ，，才能持续提升作风建设治理效能 ，，， ，，不断巩固和深化作风建设新成效。。。。。
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